· DERECHO DE TURISMO.
· DERECHO ADMINISTRATIVO.
· DERECHO DE SEGURO.
· DERECHO MERCANTIL Y SOCIETARIO.
· PRIVACIDAD Y PROPIEDAD DE DATOS.
· DERECHO LABORAL.
· DERECHO DE COMPETENCIA.
· DERECHO PROCESAL.

DERECHO LABORAL

T&L cuenta con un amplio expertise y letrados especializados en la prestación de asesoramiento laboral para empresas del sector turístico, conociendo su problemática diaria, convenios y legislación de aplicación. La prevención es nuestro lema, y por ello, desde T&L mantenemos informados a nuestros clientes de las principales novedades legislativas, anticipándonos a las necesidades que los clientes pudieran necesitar en el día a día con sus empleados.

En el área de procesal – laboral, contamos con una gran especialización en toda clase de litigios en el área social del derecho.

Desde nuestro despacho, se ha asesorado a multitud de empresas del sector en procedimientos colectivos de extinción (ERE) y/o suspensión de contratos de trabajo (ERTE), ofreciendo su conocimiento y experiencia en el sector.

Los principales servicios que presta el despacho de derecho laboral son:

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Contratación y asesoramiento diario en las cuestiones del día a día de las empresas en materia laboral.
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Modificaciones/extinciones colectivas de contratos de trabajo.
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Prevención de Riesgos Laborales.
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Procesal Laboral. Inspecciones de trabajo, Seguridad Social, recursos y reclamaciones administrativas. Procedimientos sancionadores.
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Procesos laborales de todo tipo y la defensa ante los juzgados y tribunales de nuestros clientes, así como la representación procesal en todas las instancias.
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Conciliaciones administrativas y ante los organismos de arbitraje colectivo.
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Redacción y negociación de contratos de trabajo y de alta dirección.
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Modificaciones/extinciones colectivas de contratos de trabajo.
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Documentos para empleados, políticas corporativas de empresas y protocolos de actuación en materia de buen uso de herramientas telemáticas, protección de datos y confidencialidad, políticas internas de desconexión digital, etc.
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Protocolos de conducta e investigaciones en materias de acoso moral, sexual y laboral.
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Auditorias laborales.

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Procesos de flexibilidad interna y externa: ERES, ERTES, modificación sustancial de condiciones de trabajo, inaplicación de convenios colectivos, etc.
¿Hablamos?